为何说“同辈比较”是求职者心理压力首要来源？

这种比较和评估是由于竞争激烈的求职市场、社会对成功的定义、社交媒体的普及和求职者自身的心理因素所导致的。社会的快速发展，求职已经成为了每个人都必须面对的问题。在这个过程中，求职者面临着各种各样的压力，其中最主要的就是同辈比较。它是指求职者在与其他人竞争时，对自己的能力和表现进行评估和比较的心理过程。

在现代社会中，求职市场竞争激烈，每个职位都会有大量的求职者争夺。这种竞争会导致求职者之间的比较和评估，因为他们都希望能够在竞争中脱颖而出，获得心仪的职位。这种竞争的压力会让求职者感到焦虑和不安，不知道自己是否能够胜任这个职位，也不知道其他求职者的能力和表现如何。