超龄打工人工伤难认定如何保障超龄打工人的权益？

应该加强法律规定、社会保障、工作场所管理和宣传教育。社会的不断发展，越来越多的人选择在年龄较大时继续从事打工工作，这些人被称为“超龄打工人”。这些人在工作中发生工伤时，却面临着难以认定工伤的问题，这严重影响了他们的权益保障。

根据《劳动保障监察条例》规定，劳动者在用人单位工作期间因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。但是这个条例并没有明确规定“超龄打工人”是否属于劳动者范畴，也没有对于“超龄打工人”的工伤认定标准进行明确规定，导致“超龄打工人”的工伤认定存在困难。