女员工请假做试管婴儿被拒遭辞退 试管婴儿有年龄限制吗

一名女员工因请假做试管婴儿被公司拒绝后遭辞退。目前，该事件引起了广泛关注和讨论，做试管婴儿的话有没有年龄限制？

近日，重庆市南岸区人民法院审理了一起女员工请假做试管婴儿被公司辞退的纠纷案。据悉，该女员工因患不孕症，陆续请假到医院做试管婴儿手术。然而，公司未批准她的请假，还催促她返岗，最终因未到岗被公司解除劳动合同。

面对这起纠纷案，法院认为女性的生育权是一项基本人权，企业有义务保障患不孕症女员工获得治疗、进行人工辅助生殖的权利。法院判决，被告公司恢复与原告劳动关系，并支付原告停发工资期间的工资。

此案引起了社会广泛关注。许多网友表示支持法院的判决，认为企业应该尊重女性员工的生育权利。同时，也有网友呼吁加强法律法规的保护，为女性员工的生育权利提供更加有力的保障。

这起案件提醒我们，生育权是每个女性的基本权利，企业应该为员工提供必要的支持和保障，特别是对于患不孕症的女员工，应该尽力帮助其获得治疗和进行人工辅助生殖。同时，我们也需要加强法律法规的保护，确保女性员工的生育权利得到充分的尊重和保障。

试管婴儿最大年龄限制一般为45岁，为了优生优育，最好在35岁前进行试管婴儿。

35岁后属于高龄孕产妇，许多女性45岁之后，卵巢功能进一步衰退，卵子质量下降，容易出现染色体异常；即使受精，也会出现胚胎着床率较低，胚胎停育风险增加；此外部分女性45岁后卵巢功能衰退，无法排卵，也不能进行试管婴儿。