​为什么求职HR会问父母工作情况？

询问父母工作情况是为了更好地了解求职者的家庭背景和成长环境。父母的工作情况可能会对一个人的成长产生很大的影响，比如父母的职业选择可能会影响到家庭收入、生活水平和家庭氛围等方面。在求职过程中，HR可能会问到许多个人信息，包括个人经历、工作经验和家庭背景等。

HR询问父母工作情况的问题在一些人看来可能有些奇怪，但这个问题实际上是有它的合理性和必要性的。了解父母的工作情况可以更好地了解求职者的家庭背景，从而更好地了解求职者的成长环境和个人背景，也可以帮助HR了解求职者的家庭价值观和职业观念。父母的职业选择和家庭氛围可能会对一个人的价值观和职业观念产生很大的影响。如果一个人的父母都是医生，那么他可能会更加重视健康和医疗方面的工作。

了解父母的工作情况可以更好地了解求职者的家庭价值观和职业观念，从而更好地了解求职者的职业发展方向和职业规划。也可以帮助HR了解求职者的社会背景和人际关系。父母的职业和社会背景可能会对一个人的社会关系和人际网络产生很大的影响。一个人的父母都是政府官员，那么他可能会有更多的政治资源和人脉关系。

当然，询问父母工作情况也有一些争议和风险。有些人可能会认为这种问题侵犯了个人隐私，或者会导致一些歧视和偏见。在使用这种问题时，HR需要谨慎地考虑求职者的感受和隐私权，避免对求职者造成不必要的困扰和伤害。询问父母工作情况是HR在面试过程中常用的一个问题，它可以帮助HR更好地了解求职者的家庭背景、价值观和人际关系，从而更好地评估求职者的职业发展潜力和适应性。