离职最后一天还被安排工作是否可以拒绝？

在工作职责范围内是不可以拒绝的。一则关于离职最后一天还被安排工作的新闻引起关注，一名员工在离职前一天被安排了一项重要任务，但该员工拒绝了这项任务，引起了公司的不满和争议。这一事件引发了人们对于员工离职时是否应该被安排工作的讨论。在职场中，离职最后一天被安排工作的情况并不罕见。有时候，公司需要员工完成一些重要的任务，员工离职前的时间是最后的机会。

从公司的角度来看，安排即将离职员工工作是为了保证公司的正常运转。公司需要员工完成一些重要的任务，而员工离职前的时间是最后的机会。如果员工拒绝完成任务，可能会影响公司的正常运转，甚至会给公司带来损失。因此公司有权利安排员工工作。