​超市招聘引学生排队投简历具体反映出哪些问题？

现在大环境差，就业道路窄，就业压力大，6500的月薪对于大学生来讲，已经算得上是高薪了。每年的大学毕业季就有很多企业到校园招聘，近日，在湖北大学一场校园招聘会上，一群又一群的在校大学生，排着长队到超市应聘，其实对于大学生而言，超市是一个比较低端的行业，当然也不是说超市不好，只是现在的大学生一般眼界都比较高，通常也不会从事这样的服务行业。

但现场情况却出现了异常，大学生都纷纷向这家超市投去了简历，原来这家超市在企业海报里宣称招聘管培生无责任底薪6500元起，无数大学生冲着这份薪资，都纷纷给这家超市投去了简历。超市招聘人员也表示目前就收到了50多份大学生简历，普遍专业都是工商管理和设计，在就业压力如此大的情况之下，对于大学生来讲能够找个6500的工作，确实是属于高工资了，很多大学生表示目前期待的月薪也就是四五千块钱。

对于职场老人来讲，无责任底薪6500块钱，很明显会有很多的附加条件，只有完成了附加条件，才能拿到承诺的6500元薪水。所以说，在不少人眼中看来，招聘会上的高薪大多数都是吸引学生投简历的一个幌子，作为应聘者来讲既不能不信但也不能全信。

前面说到大学生可能不会选择超市，这样一份工作也不是贬低超市，只是说在超市工作，即使是普通人，只要在这个行业里面足够努力，足够拼命，收入和待遇同样可以上升很快，因为超市这样一个行业根本不需要太高的学历。此外，通过投递简历的两个专业也可以看出，工商管理和设计专业找工作比较难，比如工商管理专业感觉什么都在学，但却没有学得非常精通的，导致于工商管理毕业的毕业生在找工作时都非常迷茫。
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