​为2亿灵活就业者撑好保障伞什么是保障伞？

对于灵活就业者来说，保障伞就是老有所养、病有所医、伤有所赔。近年来，随着互联网和新技术的发展，灵活就业越来越成为一种趋势。根据中国人民大学就业与人力资源研究中心发布的新就业形势报告，中国的灵活就业人群已经达到了2亿，占全国就业人数的40%以上。然而，由于灵活就业的特殊性质，他们在社会保障、劳动权益等方面仍然存在较大的问题和挑战。因此，为2亿灵活就业者撑好保障伞，成为当前亟待解决的重要问题。

灵活就业者在社会保障方面存在很大的漏洞。灵活就业者并不像传统劳动者那样可以享受到完善的社保制度，比如医保、养老保险、失业保险等。这意味着一旦灵活就业者遇到意外或者失去工作来源，他们的生活将会陷入困境。由于灵活就业的收入并不稳定，很难根据每月的收入来支付社保费用，很多灵活就业者面临着无法参保的问题。

灵活就业者在劳动权益方面存在着一些不公。灵活就业者往往是一些自由职业者、兼职工作者、临时工、外包人员等，他们与雇主之间的劳动关系比较复杂，很难保障他们的劳动权益。往往没有签订正式的劳动合同，工资、工作时间等方面缺乏保障，如果遇到欠薪、加班、工伤等问题，很难维护自己的合法权益。

为了解决这些问题，应该采取一系列措施来为2亿灵活就业者撑好保障伞，具体措施包括：

1、完善社会保障制度。应该为灵活就业者建立适合他们的社会保障制度，让他们能够享受到医疗、养老、失业等保障。可以通过缴纳社保费或者采用税费补贴等方式来实现。

2、建立灵活就业者权益保护机制。可以通过建立独立的就业服务机构、设置专门的劳动合同模板、强化监管等方式，来保障灵活就业者的合法权益。