我国将迎来史上最大退休潮，明年或达到高峰，或引发两个严峻问题

导语：中国作为世界第一大人口国家，我们国家利用了人口的发展红利期，摆脱掉了贫困的帽子，国家实力得到了稳步的增强，人民的腰包也鼓了起来。

但是，最近几年伴随着经济的飞速发展，人们的生活压力也越来越大了，所以改变了人们的生育观念，现在很多的年轻人都选择成为不婚一族或者是丁克一族。

曾经，老一辈人有着非常浓厚的传宗接代的观念，但是最近一些年老一辈的传宗接代的观念也发生了改变，老一辈人说自己家里没有万贯家财，没有必要非要让儿女去继承，只希望儿女能够活得轻松自在一些，从这一点也能够看出我们国家的文化的包容度是很高的。

但是，大家的生育观念发生变化之后，也带来了一些社会性的问题，比如我们国家将迎来有史以来最大的退休潮，明年或将达到高峰，而当退休潮到来之后，可能会引发两个非常严重的问题。

导致我们国家成为世界第一大人口国家是因为两次生育热潮。第一次生育热潮是在刚刚建国的时候，由于社会稳定，人民看到了生活的希望，同时又响应了国家的“人多力量大”的号召，所以人民拼命的生孩子，一家有三五个孩子更是非常正常的事情。

那个时候人们把生孩子当成了为国家做贡献的一种标准。第二次生育热潮是在三年自然灾害结束之后，三年自然灾害结束，让人们的生活再一次看到了希望，所以人们为了庆祝和平年代，为了庆祝生活的稳定，便开始生孩子。

这两次人口的生育热潮直接把我们国家送上了世界第一大人口国家的位置，并且让我们国家看到了人口发展的红利期，也吸引了很多的外国企业来到中国办厂。

因为大家所做的工作是不一样的，有一些人是在一线从事体力工作，到了一定的年纪之后，身体的各项机能下降，已经不再适合从事高强度的体力工作了，在这一时这群人就可以向单位提出退休的申请。

目前为止，我们国家规定男性的退休年龄在60岁，女性的退休年龄是在50岁或者是55岁。可是当年轻一代的生育观念发生转变之后，我们国家已经出现了人口老龄化的趋势，届时也出现了延迟退休的声音。

最近一段时间关于“延迟退休”的话题更是频频冲上热搜，据说是要与国际接轨，实行65岁退休。人口老龄化指的是出生率要明显的小于死亡率，在六七十年代出生的人群，现在已经迎来了退休的年纪，他们应该拿着国家发放的养老金。

但是社会层面的新生儿的数量在降低，而且现在年轻人关于养老的态度也发生了转变，很多的年轻人是不愿意交养老保险的，因此也导致了我们国家的养老金出现了很大的缺口。

除了养老金的缺口之外，更重要的就是劳动力明显不足的情况了，由于新生儿的数量逐渐降低，社会的老龄化的现象越来越多，因此导致了一些工作岗位的原有公职人员退休之后，没有后续的新员工填充进去，也就导致了该岗位出现了空缺，因此也出现了某一些岗位根本就没有人做的情况。

面对着这些尴尬的境地，为了保证社会秩序的平稳运行，也为了保证工作效率的推进，所以国家才建议了延迟退休的方案，通过延迟退休的方案的推进，有效的解决劳动力稀缺的现象。

其实关于延迟退休也是有好处的，比如有一些工作人员，他们从事的是技术型工作，或者是该工作对于经验有很高的要求，比如医院内的医护人员，这些人员到达退休年龄之后，如果还有余力，还有工作热情的话，是可以继续在工作岗位上发挥着自己的价值的。
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但是，在退休年龄方面希望不要一刀切，因为大家所从事的工作种类是不一样的，有一些在一线从事着高强度的体力工作的人员，他们可能没有办法撑到65岁退休。

总结：当我国的人口老龄化现象越来越严重之后，幼儿园出现了招不着孩子的情况，但是养老服务却成为了新型的朝阳产业，越来越多的老年人开始重视老年的生活质量，他们拿着养老金来到了养老院，希望和同龄的人接触，一来是为了提高自己的生活质量，二来是不希望给子女添麻烦。

人口老龄化之后也会带来一系列的社会问题，比如住房问题，当新生儿逐渐下降之后，年轻人就不需要买房子了，从老一辈的人口手里继承房子就可以了，所以房价也会受到影响。

社会层面的任何一种现象的出现都是对人类提出来的挑战，我们目前所面临的人口老龄化的现象也是一种新型的社会现象，但是在世界上有很多的发达国家都已经出现了人口老龄化的现象，该如何应对？我们可以依据他国经验，并且结合本国国情，具体问题具体分析。