刘邦是如何招揽人才的?汉朝初期已经人才济济为什么还要下诏求贤?

早期刘邦能够战胜强大的项羽，就是因为刘邦身边人才济济，而且都能让他们发挥所长。不过在汉朝建立初期，刘邦又多次下诏求贤，这到底是为什么呢?其实刘邦这样做，一方面能让自己身边有更多新鲜血液，还能招揽人心，可谓是一举两得。其实刘邦在建立汉朝后也除掉了不少自己的功臣，而且想要不重蹈秦始皇的覆辙，肯定需要更多人才帮他建立国家。这正是因为刘邦的这种胸怀，才能让汉朝成为一个伟大的朝代。

汉高帝求贤诏是汉高祖刘邦称帝十一年(即公元前196年)特为求贤而下的一道诏令。是年，刘邦完成统一大业已有一定年头，亟需更多人才协助帝国的统治，但汉帝国此时仍未建立系统的选官制度，从而产生人才紧缺的危机;同时开国功勋楚王韩信、梁王彭越、淮南王英布的“叛乱”相继平定，帝国内部秩序正在恢复的进程中，汉高帝刘邦需要重塑自身“爱才惜才”的政治形象。在这一背景下，汉高帝颁布了求贤诏书，用以延纳更多的贤才进入帝国统治阶层内部。

高帝求贤诏开头以周文王、齐桓公为例，认为他们的霸业成就离不开贤才的辅佐;进而笔锋一转，突出代代皆有贤人产生，关键在于人主的态度;因而顺理成章地表明自身依靠贤能的士大夫取得了天下，现在仍然需依靠士大夫治理天下、并赐予贤能的士大夫尊贵的地位和特别的礼遇。在末尾，诏令具体规定了求贤的具体做法和对人才的要求，并再次表明了求贤的决心。

高帝求贤诏仍然未成系统，但对西汉人才的延纳有重要作用，推动了正式选官制度(察举制)的形成;同时，高帝求贤诏行文简洁、具体明确，大量设问句的运用加强了语气，是文学史上的名篇;另外，它所体现的惜才爱才的态度与具体做法，对现今招揽人才仍有一定的借鉴意义。

或许有人会说刘邦身上多痞气，怎么看刘邦不像是个好人，不过尽管如此，刘邦居然成就了天下，这又是为什么呢?