成吉思汗为什么留不住郭靖?背后原因究竟为何?

郭靖可以说自小都在草原长大，他的所有的朋友，他的母亲，都在草原，我们知道一个人小时候成长的环境是很重要的，这会影响到他的一生，但是，一直生活在草原的郭靖，最终却选择了离开，不管成吉思汗给他什么样的荣耀，郭靖最终的选择还是义无反顾的离开。为什么郭靖会有这样的选择?他为何没有受到太多成吉思汗的影响呢?

成吉思汗将女儿许配给他，招其为金刀驸马，还封他为威权赫赫的万夫长。可以说，成吉思汗几乎穷尽了所有可能的激励手段，而郭靖也得到了一个普通人通过自我奋斗所能够获得的一切功名利禄，但为什么这一切还是留不住郭靖呢?一个人愿不愿意长久地为一个组织效力…成吉思汗将女儿许配给他，招其为金刀驸马，还封他为威权赫赫的万夫长。可以说，成吉思汗几乎穷尽了所有可能的激励手段，而郭靖也得到了一个普通人通过自我奋斗所能够获得的一切功名利禄，但为什么这一切还是留不住郭靖呢?

一个人愿不愿意长久地为一个组织效力，主要由四方面的因素决定。

第一，组织是不是拥有一个有能力，有魅力的领导者。俗话说，兵熊熊一个，将熊熊一窝。只有具备卓越领导能力的领导者，才能带领组织成长壮大。也只有这样的领导，才能让下属心服口服，死心塌地地为组织效力。

第二，组织是不是有着广阔的发展前景。一个欣欣向荣的组织，置身其中，个人的发展当然也是“水涨船高”了。反过来，如果一个组织前景黯淡，根本不可能发展壮大，甚至连基本的生存都不能维持，朝不保夕，即将分崩离析，怎么还可能留住人心呢?所谓“树倒猢狲散”，就是这个道理。

第三，个人是否在组织中拥有施展才能的平台。这一点十分重要，如果个人却没有合适的岗位，那也只能眼睁睁看着组织飞速发展，同事们奋勇争先，建功立业。那不是一般的无奈，没有人甘于只当一个旁观者。更何况，此处不留爷，自有留爷处呢。