古代科举落榜的人怎么办

相信大家应该都知道，在古代，科举这个事情本来就是一个谁能力强谁就能当第一的，所以落榜这种事情实在是寻常，但是很多事情只有能力强的人才会坐。但是在古代，科举落榜的人都会怎么办呢？

在元祐元年之时，司马光提出了十科取士法，所谓的十科取士法就是一种类似于西汉时期举荐制度的一种方法，是由官僚大夫选择具有某些特质的人才，推荐给朝廷任用。

司马光觉得人不是尽善尽美的，一个人也许具备某一方面的才能，但在其他方面就有所欠缺。如果朝廷选拔人才一定要选择十全十美之人，那这样的话根本没什么人才可选，毕竟“人无完人”嘛。因此，他提议，让在位的官员举荐自己熟知的人才，先进行一番思想、品德、籍贯等等方面的考察以后，再向朝廷输送。

不过这种举荐是有标准的，司马光为了挑选最优秀最顶尖的人才，设立了十科，只有符合其中一个才能被选举，而这“十科”指的是：行义纯固可为师表、节操方正可被献纳科、智勇过人可被将帅科、公正聪明可备监司科、技术精通可备讲读科、学问赅博可备顾问科、文章典丽可备著述科、善听狱讼尽公得实科、善治财斌公私俱便科、练习法令能断请谳科”。

只是，这个十科取士法执行了几个月以后，就出现了问题，因为有些富豪官家子弟向举荐人行贿，以确保自己能够选上。所以左司谏朱光庭提出了意见，建议朝廷在举荐过的过程中严格考察，一旦发现问题，就立即严惩举荐人和被举人，这样才好了起来。