中国电信是怎么给应届生分配岗位的

一些应届生同学入职中国电信大概有一个月了，目前还在轮岗的阶段，所以今天我们就来聊聊中国电信给应届生分配岗位的依据是什么。

个人情况。这里的个人情况包括学历学校、所学专业、轮岗表现、面试表现等等多个维度。举个例子，一般来说，硕士生自然是会留在市一级及以上的电信公司，985/211等名牌学校同理，很少有下到县区基层的情况。具体是哪个岗位则有可能看所学的专业，但是更多的应该还是看公司各部门的人手情况。

公司情况。这里公司情况包括公司政策、公司岗位名额等等，一般来说中国电信很少会让应届生去到职能类的清闲岗位，大部分还是需要往一线营销岗位、运维岗位跑，这个时候就不管个人所学专业了，只要是个人就通通符合岗位要求。

综上，中国电信在给应届生分配岗位时有参考个人的情况，但是大体还是跟着公司的政策决定走。