中国电信正式员工都是怎么晋升的

有些同学好奇中国电信正式员工的晋升机制和方式，所以今天我们就来聊聊中国电信正式员工都是怎么晋升的。

岗级晋升。首先我们需要清楚中国电信正式员工的岗位和岗级是分开的，岗级高的不一定有管理岗位，但是管理岗位的岗级一定高。除了应届生保障在入职三年内必定晋升一级外，正常的岗级提升都是要积累对应的积分。积分主要是靠年度评价确定的，积攒了足够的积分后同时又恰好在岗级晋升的范围内，则可以成功提升岗级。

岗位晋升。这个在中国电信一般就是指从专业员工升级到管理岗位，也就是领导了，能做到这个层面的几乎都是从基层一步步做起，智商情商不可或缺。当然，也有牛人不受此番拘束，例如我们这边就有一个同志凭借极其过硬的营销业绩，成功上位区县公司的领导。一般来说，前端岗位要比后端岗位多一些机会，毕竟更容易发展出业绩。

综上，中国电信正式员工想要晋升，要么是熬资历积累积分，要么是业绩非常优秀了。