中国电信正式员工的收入高吗

有些同学对中国电信正式员工的收入感到好奇，实际上收入并不高，今天我们就来聊聊中国电信正式员工的收入情况吧。

收入相对固定。中国电信正式员工不少都是非市场化，这意味着他们的绩效工资都需要看部门的绩效系数，整个部门拿到的薪资其实是差不多的，整体波动非常小。以一个四线小城市区县部门为例，每个月的部门绩效都不会超过三千。

指标影响大。中国电信正式员工有一些是被市场化了，这部分员工的收入就需要看营销、客户满意度等指标了，指标与绩效收入挂钩。还是以一个四线小城市为例，部分业务能力强的人收入甚至可以破万，而每个月拿数百块钱的人也不在少数，可以说是上下限波动很大。
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综上，中国电信正式员工的收入其实不高，要么工资相对固定，要么需要有比较多的考核任务。