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加入中国电信后才知道的那些事:晋升机制很复杂

生活经验佚名2023-06-04

在中国电信,其实不管是外包员工还是正式员工,都有一定的晋升通道,只不过外包员工的晋升机会是非常小的,一般都是转正后才有比较好的晋升通道,那么今天就来聊聊正式员工的晋升方式吧。

晋升看积分。中国电信正式员工每个人每年都会有一次年度的评价,这个评价有几档,档次越高则拿到的积分越多,晋升职级就需要对比个人的积分,积分多的晋升机会就大一些。

校招晋升有保护期。校招加入中国电信的正式员工,由于缺乏积累,积分自然比各位老员工少了很多,如果单纯比拼积分的话,那么晋升几乎是没有什么机会的。所以往往会给校招生一个保护期,规定在N年内必须升到某个职级,不受积分限制,也算保护了新晋正式员工吧。

综上,中国电信的晋升以积分为主,积分越多越有优势,而校招则有一定的保护期


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