加入中国电信后才知道的那些事：正式员工的工资是怎么算的？

众所周知，中国电信正式员工的工资待遇还不错，部分岗位确实做到了钱多事少，那么今天就来聊聊中国电信正式员工的具体工资构成。

固定的基本工资。在中国电信，正式员工的基本工资是与职级挂钩的，如果职级没有提升，那么基本工资一般不会有太大的变化，大部分工作一两年以内的正式员工的基本工资不会超过两千。

浮动的绩效工资。电信正式员工的绩效工资考量标准非常多维，不过整体还是以个人发展的业务或创造的价值为主，大概在两千到上万之间浮动，具体因个人工作能力和部门发展情况而异。
摘自: www.ws46.com

时有时无的激励补贴。电信内部会有所谓的激励，这个激励与绩效工资分开，可以是人才补贴，也可以是业务促销的补贴，还可以是公司效益好给予的奖金等等，具体金额并不固定，也不常有。

综上，一个电信正式员工的工资主要包括基本工资、绩效工资和一些补贴激励，整体算下来还是勉强能达到当地工资的中等水平。