加入中国电信后才知道的那些事：营销不可避免

虽然现在中国电信开始强调解放地市公司的研发能力，加大了对研发的投入，但是从根本上来讲，依然是以营销为主，毕竟这也是电信多年来的基调了。

首先营销部门的工资相比其它线条的工资是要高的，这一点主要体现在绩效和激励方面，为了鼓动公司的员工参与到一线营销，在奖励方面与其它线条已经拉开了非常大的差距。

其次，节假日都会安排一些营销活动。出于对营销的重视，每每有节假日都会趁人流量多的时候安排一些营销活动，试图增加营收，而其它线条的同志就需要下到基层，牺牲个人休息时间来参与这些营销活动。

区县公司甚至大部分工作都是营销，对于新进员工都是尽量安排到与营销强相关的岗位，整体的资源是向营销倾斜。

综上，在中国电信的话基本难以避开营销工作，尽管已经开始强调研发的重要性，但是在很长一段时间还是会以营销为工作重心。