加入中国电信后才知道的那些事：应届生到手薪资多吗？

之前我在聊中国电信正式员工的到手薪资时，有朋友表示反对，然而天翼云之类的是电信的子公司，参考市场化待遇，薪资确实高上不少，不过我们在聊薪资的时候一般是针对中国电信主体即省、市、区县公司。那么今天就来聊聊中国电信应届生的到手薪资究竟有多少。

阀值保障。应届生加入中国电信后可以获得数年的基础薪资保障，即使出现各种情况也要确保到手薪资不低于某个阀值，当然，这个阀值也是根据各地电信公司整体收入情况来制定的，在我们这边一般就是四千到六千左右。

应届生补贴。中国电信应届生的薪资情况可以参考正式员工，在此基础上除了薪酬保障外，还有一定的应届生人才补贴，不过这个需要在面试过程中表现出色，学历较好，获得比较高的面试评价，后续定级以及聘用时才会额外的补贴。

综上，应届生到手薪资可以类比正式员工，此外还有阀值保障与额外的人才补贴。