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加入中国电信后才知道的那些事:正式员工什么情况下会被裁员?

生活经验佚名2023-06-04

相信大家对中国电信的印象都是稳定且不会轻易裁员的大央企,那么今天我们剑走偏锋,来聊聊什么情况下,中国电信正式员工也会被裁员。

对于大部分中国电信正式员工,每个月都会有一个积分统计,在没有达到某个积分标准后就会被划定为低产能人员,如果多次(一般在三次及以上)处于低产能状态,则会被要求进行集中培训提能,并组织相应考试。考试通过者则继续返回原岗位工作,继续考核。

如果考试不通过者,则会被市公司集中召回培训,再下放到其它区县公司进行锻炼学习。整个学习周期大概持续数个月,且这段时间的工资是会相应下降的。学习结束后看哪个地区哪个团队愿意接收则重新上岗,否则列为待岗人员,最终仍然无法上岗的则安排正式员工退出。

综上,中国电信正式员工整个裁员的周期还是比较漫长的,且有较多机会返回原岗位,但是依然要面对严苛的考核指标。