为什么说中国电信正式员工的工资并不高？

中国电信正式员工其实并非常人所想的钱多事少，而往往要背负一些指标，基于这个常见的误解，今天就来聊聊为什么中国电信正式员工的工资并不高吧。

工资相对固定。坊间常常提到国企有所谓的工资总额，中国电信作为央企，具体如何未尝考究，不过目前非市场化员工的工资主要来自部门绩效，也就是说在同一岗级的情况下，同一部门员工的工资不会有太大的差距，没有太多提升空间，倒是符合工资总额的说法。当然，现在电信也有一些市场化的正式员工，工资浮动相对较大，如果发展的业务较多确实可以拿到更高的薪资。