干部考核标准5个标准？

干部考核是组织对干部工作绩效的评估和检查，以促进干部能力和素质的不断提高，保证组织工作的顺利开展。干部考核标准是对干部进行评估的依据和指导，常用的干部考核标准一般包括以下五个方面：

1、思想政治表现。即干部是否坚持党的路线、方针、政策，是否具有良好的思想政治素质，是否具有为人民服务的精神。

2、工作业绩。即干部在工作中是否能够根据工作需要，全力以赴、认真负责地完成工作任务，是否具有较高的工作业绩和较好的工作质量。

3、领导能力。即干部是否具备领导和管理的能力，是否具有组织协调、团结员工、创新发展的能力。

4、自我学习与进修。即干部是否具有良好的自我学习和自我进修能力，是否不断提高自身素质和专业技能。
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5、廉洁自律。即干部是否能够自觉遵守党纪国法，不违反工作纪律和道德规范，具有良好的廉政自律素质。

以上五个方面的标准是干部考核的基本标准，能够客观、全面地反映干部工作绩效和素质，为干部提供了明确的工作目标和评价指标。

综上所述，干部考核标准是评估和检查干部工作绩效的依据和指导，常用的标准包括思想政治表现、工作业绩、领导能力、自我学习与进修以及廉洁自律五个方面。这些标准能够客观、全面地反映干部工作绩效和素质，为干部提供了明确的工作目标和评价指标。