考编是不是考公务员

考编并不是考公务员，两者有本质上的区别。考编是指报考事业单位，又叫事业编，是由各用人单位的人事部门发起的；公务员考试则是由各用人单位上报岗位需求后，由国家组织部和人事部或者地方组织部、人事厅所发起的，两者并不相同。

考编制和考公务员一样？

不一样。

1、身份不同

公务员是行政编，是各级党政机关的在编工作人员，从上往下分为五个等级，分别是国家、省、市、县、镇，以及这些单位对应的行政机关。而事业编则一般是服务于这些单位，或者为社会提供公益事业的单位。

2、考试组织方式不同

公务员一般分为国考和省考（深圳、广州有市考），国考是国家机关或者派出机构的招考，而省考则是省级及以下单位的招考，涵盖省、 市、县、镇各级机关。而事业单位的招考一般是以地市为单位的，有的地方甚至是以县区为单位招考，部分地区也实行省级统考的方式，总之全国各地并不统一。

3、考试内容不同

大部分地区公务员考试的笔试只考两门：行测和申论。而事业单位考试的笔试一般只考一门：公共基础知识，有的地方可能会加考专业知识或者申论。

4、工作性质不同

公务员是行政机关的在编工作人员，而事业单位主要是一些具有公益性质的单位，有的单位是纯公益，有的是半公益，所以按照资金来源不同事业单位又分为三类：自收自支、差额拨款、全额拨款。

事业编制和公务员区别在身份、考试组织方式、考试内容、工作性质的不同，彼此之间的差距是比较明显的。

考编制就是考取编制单位工作岗位。编制单位一般是指机关事业单位或者国有企业，这些单位是按照编制进行人员管理的。要想进入这些单位，必须通过招聘考试的方式进入，被录用，也就是取得了编制身份。因此，参加招聘考试，也说成是考编制。

教师人才引进和考编的区别？

1、待遇方面不同。

教师人才引进的待遇一般会比较高，但对教师的能力要求相对较高，除了基本工资外，还会对引进的人才提供住房，补贴，家属岗位等。

教师普通招考就是正常的根据岗位需求招录，要求相对较低，也不会有特殊的补贴。

2、对学历的要求不同。

教师招考相比教师人才引进要宽松很多，教师人才引进的岗位是限专业和学历的，一般是本科以上，虽然也有专科的，但是对岗位要求的技术性强，限本科的岗位也是学历高的优先考虑。

3、录取方式的不同。

教师招考一般是通过报名、简历审核、笔试、资格复审、面试到最终录取，但教师人才引进一般是资格复审、面试就到最终录取了，没有笔试，会对专业和学历的要求特别严。