公司不给开离职证明怎么办？

如果公司不给开离职证明，可以采取以下几种方式进行处理：

1.协商解决

可以先尝试与公司的人事部门进行沟通协商，说明需要开离职证明的原因，并请求公司提供离职证明。在沟通的过程中，可以适当地表达自己的诉求和理解，并希望能够得到公司的支持。

2.法律途径

如果公司不愿意提供离职证明或者一直拖延，可以向劳动仲裁部门或者法院寻求帮助。根据《劳动合同法》等相关法律规定，员工有权要求用人单位开具离职证明，用人单位也有义务为员工开具离职证明。如果用人单位违反相关规定，员工可以向劳动仲裁部门或者法院提起诉讼。
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3.寻求第三方机构帮助

如果上述方式无法解决问题，可以考虑寻求第三方机构的帮助，例如人力资源服务公司、律师事务所等。这些机构可以根据自身的资源和经验，为员工提供各种帮助，包括协商解决、法律咨询、诉讼代理等。

需要注意的是，离职证明对于员工来说非常重要，因此在离职前建议提前向公司提出要求，避免发生无法取得离职证明的情况。另外，在离职证明上应该注明离职原因、工作时间、工作内容、工作表现等内容，这样有助于员工的职业发展和未来的求职。