竞聘理由和个人优势

竞聘理由应该从专业知识、工作能力、工作态度等方面来阐述。个人优势:具有较强的学习能力，认真刻苦勤奋务实。

1.竞聘上岗，是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种人员选拔技术，如果它用于内部招聘，即为内部竞聘上岗。公司全体员工，不论职务高低、贡献大小，都站在同一起跑线上，重新接受公司的挑选和任用。

2.个人能压倒对方的有利形势。指超过同类事物中其他情况的形势。建立个人优势圈。个人在利用专业领域或自身特长的能力。有别于团体优势,更具有灵活性。是一种自我对个人了解。

3.面试中的常见问题：问:请你先自我介绍一下?回答:不要简单读简历，而是要在短时间内介绍清楚自己的特点与优势，说出个一二三点来。面试官想要通过这个问题了解你能否胜任工作，你可以从实习经历入手表明自己匹配该项工作的能力。