7000多家央国企开启春招，门槛把大学生看笑了：是招聘还是讽刺？

现在的时代啊，真是让人感叹。走在大街上，本科生几乎成了一道“风景线”。回想起二十年前，那时的本科生可是个“香饽饽”，谁家要是出了个大学生，那可是十里八乡都知道的事情。

但如今呢，本科生多如牛毛，硕士也遍地都是。这不，今年春招，超过7000家央企和国企都在扩招，看似是好事，可实际上呢？招聘门槛高得让人望尘莫及，许多大学生看完招聘公告后都直摇头，感觉自己这几年的书是不是都白读了。

要说这学历贬值啊，真不是盖的。据统计，到2024年，本科毕业生将达到惊人的1187万，研究生也有140万。这数字一出来，谁还敢说自己是“天之骄子”啊？想想吧，这么多人都挤破头想进个好单位，可那些单位哪有那么多位置啊？所以，门槛就自然而然地提高了。

就以中石油北京总部为例吧，一个行政岗位招聘，竟然吸引了上千人报名，最后筛选出来的有效报名者就有470人之多。这其中不乏清华、北大等名校的毕业生。你说，这竞争得多激烈啊！

而且啊，现在不仅仅是那些大单位，就连很多中小型企业，招聘时也都把学历卡得死死的。英语专业必须过四六级，还得有学生会干部经验什么的。这些条件一摆出来，就吓得很多本科生直哆嗦，觉得自己是不是没希望了。

面对这种情况呢，有些人就开始打退堂鼓了，觉得反正也找不到好工作，干脆就不找了，直接考研去吧。从2000年的10.3万研究生录取人数，到2023年的91万，这飙升的数字也反映出了大家对于学历的焦虑。

但话说回来，研究生真的就那么好吗？读完研究生就一定能找到好工作吗？我看也未必。其实啊，我觉得大家没必要那么焦虑，学历虽然重要，但它并不是衡量一个人能力的唯一标准。

在这个竞争激烈的时代，我们更应该注重个人能力的提升。本科生在找工作时，不要只盯着那些“高大上”的岗位，也可以考虑一些与自己专业相关、但门槛相对较低的岗位。这样既能发挥自己的专业优势，也能积累实践经验。

同时呢，我们也要正视现实，不要过于追求所谓的“体面工作”。有时候，那些看似不起眼的岗位，也许正是你施展才华的舞台。所以啊，大家在找工作时，一定要根据自己的兴趣和能力去选择，不要盲目跟风。

当然啦，作为家长呢，也要理解孩子的困境和压力。不要一味地强调“学历至上”，而是要多关心孩子的兴趣和发展方向。只有这样，我们才能共同面对这个学历贬值的时代带来的挑战和机遇。
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虽然现在大学生的就业形势比较严峻，但只要我们有信心、有准备、有努力，就一定能够找到属于自己的那片天空。所以啊，大家不要灰心丧气，要相信自己，相信未来一定会更好！