江苏在编人员下海创业可留编3年，原单位缴纳社保，正常晋升职称

在数量上展现了政府对创业者的关怀，更在实质上拉近了政府与创业者之间的距离。就江苏省的这个重大举措下，我们看到了政府对创业的深度理解和大力支持。

在这份通知中，我们发现了一个令人瞩目的细节：高校和科研院所的专业技术人员也被纳入到了支持与关怀的范围内。这些被人们亲切地称为“在编人员”的专业技术人员，如今在政府的支持下，离岗创业的顾虑得到了更加明确与灵活的政策保障。

政府为专业技术人员离岗创业提供了更加明确的政策保障，确保他们在创业期间依然保留着人事关系。这就意味着，他们可以继续享受原单位的福利待遇，如社会保险、职业年金以及正常的薪级工资晋升等。这一重要举措犹如一颗定心丸，为那些还在犹豫是否离岗创业的专业技术人员解除了后顾之忧。

通过这一细节，我们可以感受到政府对专业技术人员离岗创业的重视与支持。这种支持不仅为专业技术人员提供了更加灵活的创业环境，也为国家的创新发展注入了新的活力。

这一政策能够得以推行，首先需要我们理解政府的深层次意图。一直以来，事业单位专业技术人员都是我国科研创新的重要力量，然而受制于各种体制内的束缚，他们的创新活力和积极性未能得到充分释放。此次政策的出台正是希望能够在保障他们基本权益的前提下，让他们有更多的机会将科研成果转化为实际生产力，从而推动我国的科技创新和经济发展。

从更深的层次来看，这项政策犹如我国深化体制改革、推动事业单位改革进程中的一大步。事业单位改革一直是我国的难题和重点，而此次政策犹如一道曙光，鼓励事业单位的专业技术人员离岗创业。

以此推动事业单它位实的现华了美我转国身科和技升资级源。和人才资源的优化配置，就如同一个巨大的磁场，吸引着各类科技英才和专业技术人员的创新活力。

这一政策的实施，就像给事业单位专业技术人员的创新活力注入了一缕温暖的阳光，保障了他们的权益，使他们有了更多的机会将科研成果转化为实际的生产力，从而推动我国的科技创新和经济发展。这一政策吸引着各类科技英才和专业技术人员的创新活力，进一步推动我国深化体制改革，实现科技资源和人才资源的优化配置。