高材生的尽头是央企？470人竞争一个岗位，清北毕业已是基础

根据官方统计今年的大学毕业生将会突破千万人，在大学生毕业人数增多的今天，无数的大学生找不到工作已经成了常态。

其实虽然大学生多了以后会对社会的发展造成很多好的影响，并且可以促进社会中整体素质的提高，但是本就是人口基数大国的我们，如今大学生人数的泛滥，让我们在找工作的时候 几十个人竞争一个岗位已经成了常态。

其实大学生就业难的问题已经不仅仅是教育界头疼的事情，而是范社会化的问题，对于人口大国就业难必然是会遇到的形势。

根据网上有今年的应聘者反映，今年的知名央企和国企等岗位在招聘的时候可以说是非常“内卷”，并且相较于去年今年“内卷”的程度在不断加剧。

在网上近日有网传截图显示，有224位世界名校的硕士生和博士生在应聘中石油的某综合行政岗的时候更是达到了惊人的几百比1，据了解这个岗位需求仅为1人，但是应聘者就达到了470人。

并且在这些竞争者中，基本上都是来自于世界名校的，据悉这个岗位在招聘的时候除了要基础笔试外，后面还有通用笔试，并且有的分公司岗位还需要加一轮英语面试，然后是面试，可以说在招人的时候对于应聘者的考察是全方位的。

从参加过这些好单位的人透露到，像中石油以及中石化的校招公告中，一般学历要求都是本科和硕士，并通过大学英语四六级考试，但这仅仅是大范围招聘下的一条及格线，不同公司不同岗位的要求各有不同，像对于一般本科的限制的不是学校基本上是不会考虑的。

对于这种好单位的招聘，不少的网友也是说到，别说你进不去，就算进去了，到时候自己受不了也离职了，在里面工作收入没有同学高，加班不比同学少，买不起房，不能进步，最后自己心灰意冷选择离开也成了常态。

其实对于这种好单位，对于很多的精英这来说都是势在必得，毕竟自己已经是接受多年的精英教育，对于自己上这么多年的学出来，一定要有一个好的单位来诠释自己这么多年的努力为此去的单位差了相信很多的人生都是接受不了的。

在这种顶尖的单位中求职的时候还是应该根据自身的实际情况来做考虑的，并不是人人都能去好单位的，也并不是人人都适合去好单位的，可能自身的实力是一方面，但是机遇和一些不确定的因素往往才会决定大家能不能进到里面去的。

总结：工作如今确实难找已经是不争的事实，想在大环境下找一个比较体面并且有前途的工作，自身的实力已经是最基础的，很多的人去碰这些工作，碰到什么选什么，其实这样看还是可以考虑考虑别的一些工作，因为好工作真的有许多并不是只有那些央企国企才算得上是好工作。
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