稻盛和夫：你什么都不缺，你缺的是一份重新开始的勇气

稻盛和夫的成功之路

稻盛和夫被誉为日本“经营之神”，他在27岁时创办了京瓷，52岁时又创办了第二电信，两家公司都在他有生之年入选世界五百强。他的成功之路并不平坦，但正是这些曲折的经历，让他更加坚定地践行“利他”之心。他在创业初期经历了一段艰苦的时期，开始沿街化缘，风云变幻，从未间断。在一次化缘过程中，他在清洁工大婶的善心激励下，彻底悟透了“利他”之心，成为了他成功的关键所在。他在践行“利他”之心的同时，也融入自己的哲学理念，获得了巨大成功。

稻盛和夫的“利他”之心

稻盛和夫的成功之路要归功于他践行的“利他”之心。他一直坚持不以个人利益为中心，而是把眼光放得更远，为社会、为人类谋福利。他预见到了市场的变化，早早地将企业目光扩展到世界市场，将自己的企业理念不断完善，更加符合社会进步的需要。他认识到企业与社会的相互联系，始终以实践“利他”之心为信条。他对待企业员工也恰到好处，既不擅长唱高调，也不搞突击检查。他喜欢与员工沟通交流，共同探索企业的事业。为了让员工在工作之余也能学到新知识，他为员工提供了许多课程，还曾经带领员工一起去参拜日本的重要历史文化遗迹。通过这些举措，稻盛和夫在员工心目中的地位极高，成为了企业领袖的典范。

稻盛和夫的智慧经营之道

稻盛和夫的稳健经营、智慧管理、亲和力待人的风格深深地影响着现在的许多地方。他提出了“做对的事更加重要”的理念，为企业的发展奠定了稳固的基础。他认为，在价值观义务上的承诺、信任和良好的品质，是企业长期发展的基石。为了落实这些理念，他常常花时间去探讨并开展新的项目，寻求改善每个环节的方式。他还为员工提供丰厚的福利和培训计划，让员工享受到公司作为整体实力的提升。

稻盛和夫的领导力与人格

稻盛和夫曾经说过：“企业家是使用头脑的职业，头脑不好用，不能胜任这个工作”。可以说，他的智慧经营之道和远见卓识，离不开他非凡的头脑和卓越的领导力。他善于运用灵活的思维方式解决各种困难，及时调整企业战略，使企业保持了长期的安定发展。他对企业和员工的关心不仅体现在思想和教育上，还深刻体现在物质上。他的公司员工受到了丰厚的福利待遇，例如全员福利、寿险、年终分红等，这些举措让员工倍感温暖。稻盛和夫对待任何事情都用平和的姿态，不操纵或迫使员工任何事情，而是自然地影响、指导员工。全体员工一致认为，他的处事方针比任何人都要高妙得多，他的人格、谦逊的态度以及绅士的处事方式是永远值得效仿的。

心想事成，知行合一，稻盛和夫的一生所思所悟集中体现在《活法》、《干法》、《心法》中，这3本书对于当下的我们都有灵魂意义上的开示，以及生命能量的加持。

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