南宁一公司招实习生月薪低遭质疑，公司：行情不好

作为职场的“蛋壳”，大量毕业生只能选择实习生岗位，通过实习积累经验，寻找进入职场的机会。与此同时，实习生享受的待遇却成为社会关注的焦点，包括工资待遇在内，成为广泛关注的话题。实习与正式员工待遇不同的现象屡见不鲜，南宁一家公司招聘实习生月薪只有300元，引起了各方对用人单位待遇的关注和质疑。

各类用人单位招聘实习生都愿意给出较为优厚的福利待遇，而南宁市的一家公司的所作所为显然让人感到匪夷所思。该公司招聘实习生的待遇极为低劣，远远未达到当地最低工资标准，从而激怒了众多求职者的激愤，众多声音齐声呼唤用人单位应更加尊重实习生的劳动价值，给予更为优厚的薪酬待遇。

实习生的工资待遇一直是一个拿捏不准的问题。实习是一种拓展所学知识的路径，是毕业生进入职场的重要方式，但是常常被用人单位滥用，未按照标准法规予以工资报酬。实习生付出了同样的劳动，付出同样的时间和精力，却没有拥有和正式员工平等的待遇，这个待遇问题一直存在于很多用人单位的招聘流程中。很多用人单位都会发放给实习生一定的较为优厚的薪酬待遇，但也存在有少数用人单位会以各种理由拒绝给实习生一个合理的工资标准，这种行为在一定程度上也是对实习生劳动价值的轻视。因为实习生所参与的劳动和正式员工一样，因此工资薪酬也应该符合标准，不应低于当地最低工资标准。