广西一公司招实习生，每月薪资仅350，造价专业大学生破防了

2023年中国本科生就业报告公布，报告称根据对毕业一载情况做的统计，2022届本科生考研率攀升至17.9%。同时，已经实现就业的本科生平均月收入为5990。可是，与过去相比，不少专业的大学毕业生薪资标准并未提高反而出现了下降趋势。除了受“口罩”原因影响，部分行业板块轮动也有一定关联。之前高薪热门的专业，现在薪资待遇和就业机会都大不如前。不少大学生只能感叹生不逢时，没赶上行业发展的红利期，再想找专业对口的工作难上加难。即使学生学习成绩优异，也会面临低待遇的情况。例如，网上流传的广西一家用人单位招聘实习生，每月薪资仅为300，着实叫人难以接受，更让人认为这是一家不尊重知识和人才的公司。

在这种情况下，一些专业的大学生遇到了极大困难。最近有一个事件就引发了人们的热议，这个事件让我们认识到，采用的方是不尊重知识和人才的，现在正常的正确树立人才观，这也削弱了一些专业的大学生的信心。本文将通过分析此事件，阐述造价专业实习生每月工资仅有300的背后原因，探讨造价专业的就业出路与可能。

最近网络上流传出了一则广西南宁一家用人单位招聘“安装预算”岗位实习生的最新消息，而这条消息的显示让很多年轻人惊讶不已。据传闻该岗位的工作要求非常具体，必须是造价或土建相关专业的大学生，且学业成绩必须优秀，才能考虑录用。媒体报道称，该公司提供的每月工资是300元，也就是说一个月顶多能拿600元的工资，而这样的工资是考虑到今年毕业的学生平均月收入而定的。大多数人对这个数值感到非常不解，毕竟一些农民工的工资都比这个高，更何况是本科学业成绩优异但无法找到合适工作的大学生呢？

3、事件原因（500字）

当前，造价专业的大学生已成为就业中的“佼佼者”。然而，该岗位的工资待遇实在太低了。造价专业在过去曾经是热门学科之一，就业薪酬甚至可以与计算机专业等行业相媲美，而且没有35岁危机的担忧。然而，现在的局面却让学生感到失望。房地产行业低迷导致建筑相关专业的行情大不如前，不少人面临失业或降薪。应届生想要找到与专业对口的工作，遇到的困难自然不言自明。

另一方面，用人单位对于年轻学生的薪资待遇存在着很大的不公平。学生恐怕已经将对自己的期望值放到了最低点，只要有五险一金和双休日，每月到手3000就可以满足自己的生活了，却无法奢求高薪职位。但是用人单位却不断推出恶劣的薪资标准，让年轻人难以承受。想必，大家对于这个情况都已经感到十分不满和愤怒了。

造价专业学生被这个事件深深震撼了，这个行业已经非常冷门了，这样的低薪水岗位也不断在出现，可见造价行业的前景并不乐观。事实上，不只是造价专业，还有许多其它行业也面临着就业难度非常大的情况，许多学生都在为自己的未来担忧。