工资是如何记账的

企业需要根据员工实际工作时间和工资标准计算员工应得的工资数额。企业应根据税费、社保、公积金等相关成本计算出员工实际到手工资，并在会计记录中记入“工资支出”科目。

2、工资支付

企业需要按照相关税务规定进行工资的税务申报，包括个人所得税、社保、公积金等。企业应根据相关规定计算应缴纳的税费、社保、公积金等费用，并在会计记录中计入“应交税费”科目。

假设某企业2023年1月份的工资发放情况如下：

员工A基本工资为5000元/月，加班工资为200元/小时，实际工作时间为180小时，个人所得税税率为10%，社保缴费比例为12%。