组织学习的内容包括三个方面

组织学习是指组织成员不断获取知识，改善自身的行为，优化组织的体系，以在不断变化的内外环境中保持可持续生存和健康和谐发展的过程。这一定义包括三个方面的含义：
1、组织学习的内容包括三个方面的改变：组织成员认知的改变，行为的改变，组织体系的改变；
2、组织学习的目标包括两个方面：在变化的环境中保持可持续生存，在变化的环境中保持健康和谐的发展；
3、组织学习体现了系统与持续的精神理念。

首先，组织学习组织为了实现发展目标、提高核心竞争力而围绕信息和知识技能所采取的各种行动；是组织不断努力改变或重新设计自身以适应持续变化的环境的过程。