准毕业生可以与用人单位建立劳动关系？

是可以与用人单位建立劳动关系的，双方都应该了解权利和责任，签订合同之前要清楚条款并慎重考虑，以保护自身利益。大学生应该充分发挥就业指导中心的作用，掌握就业信息，提高识别招聘骗局的能力，以维护自身权益的同时提高就业竞争力。在大学的求学生涯即将结束之际，学生毕业离校即将来临。于在这个阶段，很多毕业生都比较关注一个问题，那就是准毕业生是否可以与用人单位建立劳动关系？对于这个问题，人们观点不尽相同。有人认为准毕业生可以与用人单位建立劳动关系，有人则认为不行。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，可以看出准毕业生确实可以与用人单位建立劳动关系。具体来说，劳动法第二十七条规定：“用人单位可以与未成年人、学徒、实习生、见习生、职业技能鉴定工作人员等特殊工种的劳动者订立试用期劳动合同或者劳动合同。”因此，可以明确地得出结论：准毕业生可以与用人单位建立劳动关系。